Webinarium: Transparentność płac i reklasyfikacja umów
02.04.2026
Spotkanie poświęcone będzie aktualnym oraz nadchodzącym obowiązkom pracodawców w zakresie transparentności wynagrodzeń oraz ryzyk związanych z reklasyfikacją umów B2B.
17 kwietnia w godzinach 10:00–11:30 zapraszamy na webinar organizowany we współpracy z Brytyjsko-Polską Izbą Handlową.
Agenda
Transparentność płac – co trzeba zmienić już teraz, a na co przygotować się w niedalekiej przyszłości?
- Jak zapewnić przejrzystość na etapie rekrutacji i kiedy (najpóźniej) poinformować kandydata o proponowanym wynagrodzeniu?
- Neutralne nazwy stanowisk – co to oznacza w praktyce?
- Czy pracownik będzie mógł uzyskać informację o wynagrodzeniach współpracowników z zespołu?
- Kogo obejmie obowiązek sprawozdawczości luki płacowej i jakie będą jego konsekwencje?
- Kalendarium – czyli od kiedy nowe obowiązki realnie zaczną obowiązywać?
Reklasyfikacja umów – kiedy kontrakt B2B się broni, a kiedy może zostać uznany za stosunek pracy?
- Jakie są kluczowe różnice między umową B2B a umową o pracę i jak ma się do tego „lista samokontroli” opublikowana przez GIP?
- Jak ograniczyć ryzyko reklasyfikacji – czy możliwe jest równoległe stosowanie obu modeli współpracy wobec tej samej osoby?
- Kto może dokonać reklasyfikacji umowy i jaka jest (oraz może być w przyszłości) rola PIP?
- Skutki reklasyfikacji – dotkliwe wyłącznie dla zatrudniającego, czy również dla kontraktora?
- Czy KSeF przyczyni się do wzmożonych kontroli?
Spotkanie poprowadzą Magdalena Świtajska i Aleksandra Wójcik z praktyki prawa pracy i globalnej mobilności.
Udział w webinarze wymaga wcześniejszej rejestracji > > > > >